Étape 1
Etape 1 : Entretien Téléphonique
Une fois ta candidature retenue par notre équipe, tu seras contacté·e pour un premier rapide entretien téléphonique afin de vérifier ensemble l'adéquation entre ton projet et le nôtre
Est ce que vous voulez faire partie du RESO ?
RESO
30 ans d'existence
3 agences (CAEN, PARIS, BORDEAUX)
4 métiers ( BE CONCEPTION, BE EXECUTION, ASSISTANCE TECHNIQUE, FORMATION)
5 domaines d'expertises (CFO/CFA, ENR, NUMERIQUE, SURETE, SSI)
+2800 projets
31 collaborateurs motivés, dynamiques et engagés.
RESO c’est avant tout une aventure humaine, avec des valeurs communes autour de l’engagement, des défis et de l’excellence grâce à un travail collaboratif et un management participatif.
Par contre, on ne va pas te mentir, il y a du boulot. C’est pourquoi nous cherchons des personnes investies et hyper enthousiastes pour nous accompagner dans l’aventure.
Nos Valeurs
31 personnes, sur 3 sites ;-)
Un CE (Comité d'entreprise), un PEE (Plan d'Epargne Entreprise avec une formule d'abondement intéressant), et enfin un CHO (Chief Happiness Officer) qui prend soin de vous ;-)
Notre engagement en faveur de l'environnement (véhicule électrique, énergies renouvelables, réduction supports papier)
3 offres
Conducteur Travaux SSI - Société ASSI
CDI Colombelles 14460 France
Elève ingénieur(e) Génie Electrique en Alternance
Alternance Colombelles 14460 France
Ingénieur.e d'études CFO sur Paris
CDI Paris 75008 France
Présentation
Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier tes champs de compétences et ton expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Lors de ta candidature, explique nous simplement, en quelques lignes, pourquoi tu aimerais nous rejoindre
Étape 2
Etape 2 : Test Personnalité
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, tu seras amené à réaliser un test de personnalité afin de pouvoir approfondir nos échanges lors de notre prochaine rencontre et en savoir plus sur ton savoir-être, parce que c’est important pour nous 😉 (étape 2)
Étape 3
Etape 3 : Echange et Test Technique
Tu échangeras avec les responsables du recrutement de ton métier et tu rencontreras également ton futur Manager. Vous abordez ensemble tous les aspects de ton poste et de l'environnement de travail.
Selon les compétences attendues, tu pourras être amené·e à réaliser un test technique
Étape 4
Etape 4 : Fin du recrutement et offre
Arrivé à cette étape, si les tests sont concluants, signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre te sera faite par ton manager. Si tu l'acceptes, nous préparons ton contrat et organisons ton intégration !